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Cruz Azul confía en su cantera para abastecerse de porteros en el futuro

José de Jesús Corona es una garantía bajo los tres palos de Cruz Azul. Mexsport

MÉXICO -- Con el método de entrenamiento que Carlos Alberto Pérez Loarca desarrolla con los porteros celestes, en un tiempo no muy lejano Cruz Azul pretende no hacer contrataciones en dicha posición y abastecerse de jugadores formados en la institución. Beto afirma que Guillermo Allison, hecho en casa, es un firme candidato para suplir a José de Jesús Corona sin ningún problema.

"Cuando Enrique Meza llegó al equipo en el 2009, le gustó lo que yo hacía y me dijo: "Creo que con tu forma de trabajar y la capacidad de Chuy Corona van a lograr que pase de ser el tercer portero de la Selección Mexicana al primero. Tu reto es que Chuy sea el mejor portero de México', me dijo el 'Profe'. Pensé: 'Que sea el mejor, pero no tanto por no recibir tantos goles, pues eso depende del equipo, de que el rival sepa hacer una buena anotación, de un mal bote, de una mala decisión arbitral, de que te marquen un penalti, etcétera'", reveló Pérez Loarca a ESPN.com.mx.

MOISÉS, CHUY, CIRILO, LOS MENOS MENOS GOLEADOS
Lo cierto es que en las estadísticas de los 12 recientes torneos (sin liguilla) de la Liga MX (Apertura 2009-Clausura 2015, fecha 10), Corona está entre los mejores con base en los tantos recibidos. A Chuy le han metido 171 goles en 167 partidos disputados. Recibe 1.02 tantos por juego.

El guardameta celeste supera a otros compañeros de profesión que han mantenido también un paso muy regular, aunque en las últimas jornadas fue alcanzado y superado mínimamente por Moisés Muñoz (América), quien ha recibido 180 tantos en 178 partidos; su promedio por juego es de: 1.01.

Cirilo Saucedo (Xolos de Tijuana) tiene un promedio de 1.09, con 199 tantos aceptados en 181 duelos.

El portero de Toluca, Alfredo Talavera, ha recibido 212 en 185 partidos; su promedio es de 1.14.

Jonathan Orozco, de Monterrey, ha admitido 219 en 182 participaciones (ha disputado ocho juegos en el presente torneo) y su promedio es de 1.20.

"Para mí, Chuy es el mejor de México, muy parejo con Talavera. Se ha mantenido entre los primeros sin ningún problema", expresó "El reto no es tanto ser el primero, sino mantenerse en cierto nivel, que es un mucho más difícil, pues a veces hay curvas de rendimiento bajas y otras veces muy altas. La consigna era que esas curvas fueran mínimas y ahí vamos. Ir más hacia arriba ya es muy poco, pues gente como él están prácticamente en el tope de su nivel y es un nivel muy alto", añade Pérez Loarca.

El entrenador de porteros de la Máquina, de 46 años de edad, está consciente que Corona llegó al equipo ya hecho, con un largo recorrido en la Primera División, pero señala que ha tenido avances en todos los aspectos, aunque quizá no muy perceptibles para algunos.

"Caso diferente es Memo Allison [segundo portero], quien va en otro proceso, o Alejandro Jair Peláez [tercero], quien es muy joven. En ellos todavía sus avaneces se pueden ver; es más fácil evaluar su rendimiento", añade.

NO HA TENIDO LESIONADOS DE RODILLA
En los años 90s, Pérez Loarca fue portero de la Máquina y siempre estuvo a la sombra de Óscar "Conejo' Pérez. Desde el 2007 labora en el club como entrenador de porteros; estuvo dos años en las fuerzas básicas y lleva seis en el primer equipo. La directiva que preside Guillermo Álvarez Cuevas le tiene mucha fe, por esa especial forma de trabajar.

Recuerda que se retiró en el 2002, debido a que ya llevaba cuatro cirugías en la rodilla derecha y no se sentía capaz de soportar las cargas de un equipo profesional. Estudió el curso de director técnico y luego Meza le aconsejó dedicarse a entrenar porteros.

En ese momento tuvo una reflexión: se retiraba muy joven por culpa de la rodilla "y me di cuenta que era por un trabajo que yo hacía no tan adecuadamente, sobre todo en el manejo de saltos. Por eso quise seguir en el futbol para tratar de mejorar algunas cosas. Hoy puedo decir que desde que estoy en Cruz Azul no he tenido un lesionado de rodilla, a pesar de los riesgos, pues hay muchos lances, caídas, golpeos de balón constante".

CLAVE: FORMACIÓN DESDE LOS SEIS AÑOS
Motivado por iniciar una nueva carrera, hace 10 años, Beto empezó a preparase en España. Visitó a profesionales del tema en los clubes Barcelona y Real Madrid, y de inmediato se dio cuenta lo que hacía falta en Cruz Azul "y supongo que en otros clubes de México en ese momento".

Aprendió lo conveniente que es tener un plan de trabajo para niños desde los seis años y convertirse en un especialista de porteros. Todo lo que vio era diferente; palpó mucha organización y obtuvo material teórico en el que hoy se basa, aunque sigue capacitándose. Aprendió, entre otras cosas, la importancia de la comunicación verbal y física en la cancha.

Feliz regresó a su casa de Querétaro y lo aprendido lo puso en práctica en la escuela de porteros que tiene. El trabajo lo adaptó a chavos de seis años hasta el alto rendimiento y comprobó que da buenos resultados.

JUEGOS LÚDICOS Y MÁS COMPLEJIDAD
Afirma que su método de trabajo es equilibrado, con los cinco elementos de rigor: físico, técnico, táctico, mental y reglamentario, y se basa en la complejidad. "En la cancha nos enfrentamos a situaciones cambiantes, complejas que requieren de toma de decisiones muy variables; así que no podemos entrenar con situaciones estables; eso no se ve en un partido. En esa forma de trabajar se notan un poco las diferencias de la metodología anterior".

Para llevar a cabo el método utiliza diferentes implementos como pelotas de tenis y de squash, raquetas, tablas, balón con cascabeles, googles, lona con agua (para prever terreno lluvioso), botes, etcétera; con ellos organiza juegos lúdicos, hasta de niños, adaptados al puesto de portero y sus necesidades de rapidez, reflejos, agilidad mental y de los sentidos.

Con sus pupilos realiza simulaciones de jugadas de un partido, con trabajos complejos. "Les tapo los ojos con googles y al final le quito toda la complejidad al trabajo y las cosas se les vuelven muy fáciles, y ellos ven con más claridad. La idea es que se acostumbren a la complejidad en el entrenamiento, pues el día del juego es lo que van a tener. Ante mayor complejidad, las acciones las resuelven con mayor facilidad".

No tiene dudas que por medio del juego, de hacer cosas diferentes cada día, sin tanto trabajo físico, se logran objetivos mucho más rápidos de lo que se conseguía del modo tradicional, y el entrenamiento es menos aburrido o tedioso. "La tecnología actual hay que dominarla y la del futuro imaginarla", advierte. "El trabajo antiguo de base, es fundamental y lo sigo tomando; lo actual: los videos, el análisis de partido, los llevamos a cabo, y la parte de futuro es lo que trato de hacer con trabajo lúdicos".

Asegura que no pasó mucho tiempo para que el mencionado método fuera un éxito en las fuerzas básicas. "En dos años de trabajo surgieron Manuel Gibrán Lajud, quien está en Xolos de Tijuana, con opción a compra, y el mismo Allison".

EL RELEVO DE CHUY, HECHO EN CASA
Para Beto, la clave principal de todo método de trabajo es la voluntad, la disciplina y las ganas de aprender. "Mi mayor logro ha sido el convencimiento con los muchachos, quienes ven como un reto realizar los ejercicios que les indico. Ellos mismos se evalúan día a día, se exigen, y eso les hace mejores deportistas y personas. Antes, a Corona y a Yosgart Rodríguez, cuando estaba, les costaba aceptar que habían cometido un error y a los tres, cuatro meses ya no".

Agregó que al principio en Cruz Azul tuvo algunas restricciones, "pues un director deportivo no creía en este método"; en ocasiones no recibía el material que necesitaba y buscaba la manera de conseguirlo. Con los resultados las cosas cambiaron. Lo que no encuentra aquí lo obtiene en Estados Unidos, cuando acompaña al equipo a alguna gira.

Reitera nuestro entrevistado que la intención de la directiva azul es que el futuro relevo de Corona sea hecho en casa, pero se desconoce cuándo terminará el ciclo del mundialista en Brasil 2014. "Chuy es de los mejores. Antes de pensar en eso, todos anhelamos un título; es la asignación pendiente de la institución".